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一、申报对象
2014届毕业研究生。
二、申报条件
（1）热爱祖国，遵守国家法律和学校规章制度，积极参加各项公益活动，关心集体，热心帮助他人，政治思想表现优秀；
（2）学习、科研态度端正，勤学进取，勇于创新，成绩优异；
（3）认真完成校、院、导师部署的各项工作任务；
（4）综合素质高，各项表现突出；
（5）学习期间无违纪、不及格现象，符合毕业条件。
三、评选办法
1、优秀硕士毕业生评选
优秀硕士毕业生的评选采取个人申报、培养学院评审、研究生学院审定、结果争议的评选程序。公司有5个优秀毕业研究生名额。
2、优秀博士毕业生评选
优秀博士毕业生的评选由培养学院出具推荐意见，报研究生学院，研究生学院组织专家评选。
四、奖励设置
集团对所有获得“优秀毕业研究生”称号的毕业生颁发奖励证书，并每人颁发1000元奖金。
五、评分标准
各项具体评分标准见附表6。
六、有关要求
1、参评人员要诚实守信、实事求是。在评选过程中弄虚作假者，一经查实，不仅取消参评资格，而且要将其弄虚作假情况写入毕业鉴定中，并根据情节按相关规定进行处理。
2、由班级组成评审小组。申报同学于5月31日前将材料将评审小组，评审小组6月2日前将评审结果交学院，由学院复评后上交研究生学院。一定要按时申报，如有困难不能按时上交材料，要事先告知评审小组，否则逾期不予评选。
3、提交材料如下：
硕士研究生提供如下材料：
1)、 附表二电子版及纸质版。
2)、 附件三量化测评表电子版及纸质版。按照评分标准认真打分，每1项都要打上（导师评分按8分，班级和学院按7分先暂时打上分，学院评审后再作修改），计算出总分。
3)、 附表四电子版
4)、 证明材料复印件。成绩单要研究生院盖章的，平均成绩不包括补修课程。论文提供发表论文首页+CNKI检索截图，或论文收录证明+版面费发票。
博士研究生6月3日前将相关表格（附表2、3、5的纸质版）及证明材料原件报研究生学院团委；
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| 评分标准
| 说明
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学习成绩
| 60-65 0.5分
| 65-70 1分
| 根据一年级各科加权成绩划定不同的档次，计不同分值，每分数段最低分包含在该分数段内，博士生此项不计分。
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70-75 1.5分
| 75-80 2分
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80-85 2.5分
| 85-90 3分
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90-95 3.5分
| 95-100 4分
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论文论著
| 在一般学术刊物发表的论文（1分）
| 1.论文的前三名作者能够取得分值，实际得分为标准分值除以作者排名。
2.发表多篇学术论文/著作/教材者，按左栏相应档次和排名累加记分，但不能与其它栏内容重复。
3.论文未发表，凭录用通知或缴费发票可按相应分值除以2。
4.此项最高分数为40。
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在核心期刊发表的论文，EI（会议论文）索引收录的论文、ISTP发表的论文（3分）
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在一级学报（按学校认可的标准）发表的论文（5分）
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被SCI、EI（会议论文除外）索引收录的论文基准分为8分，实际得分为基准分加上影响因子后的所得分
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参编各类书籍、教材、专著、科普读物的，以参编者身份参加省级统编教材编写的，分值1分
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科研情况
| 1、在研或完成课题第一名：国家级8分，省、部级4分、市、校级2分、课题；
2、获奖课题得分按相应分值乘以1.5。
| 1、第二名以后的课题参加者按照名次顺序，以第一名得分为标准，按照推后一名10个百分点的顺序递减取得分数。
2.证明材料需提供有本人名字的合同书、立项批文，验收证书，鉴定成果证书、获奖证书等。
3.同一内容多次申报课题，取其最高一次记分，不同项目可累加记分。
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获得专利
| 第一完成人，3分；第二完成人，2分；第三完成人，1分；
| 第四名以后不计分。
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外语
| 通过六级，为2分；外语专业，小语种通过四级记2分。
| 须提供六级成绩单原件及复印件
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员工干部
| 班长、团书、党支部书记 、研究生会执委2分
| 任职须满半年才有加分资格，在同一时期内多担任1项职务加0.5分；任职年限≥2年，分值*1.2，不足一年的分值*0.7。此项最高分5分。
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各支部委员、研究生会干事1分
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综合评价
| 遵规守纪，学习刻苦努力，生活中关心同学，积极参加集体活动，满分8分
| 以班级为单位，全体共同打分。
| 对于申请人每项综合评价得分应有级差，级差不小于0.5分。
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服从导师管理，积极协助导师搞好科研工作，满分8分
| 导师打分
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服从培养学院管理，协助老师完成工作，满分8分
| 公司打分
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其他奖励
| 省 部 级：一等奖4分；二等奖3分；三等奖2分
| 此奖励为非本专业领域的奖励；集体获奖，按相应分数50%计算；荣誉称号按相应级别一等奖记分。学年奖学金及学年奖励称号、国家奖学金、省优秀毕业生、省三好、省优干不计分。
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厅局市级：一等奖2分；二等奖1分；三等奖0.5分
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校级：一等奖1分；二等奖0.5分；三等奖0.3分
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院级：一等奖0.5分，二等奖0.3分；三等奖0.1分
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