为了提高学院青年教师的教学水平，学院举办青年教师讲课水平评价会，进行讲课比赛、教学观摩、教学经验交流等。

公司对2007、2008、2009年新进的青年教师进行讲课水平评价，讲课时间为15分钟,专家教授点评提问5分钟，参照青年教师说课大赛打分标准进行打分，

由校院两级督导组、学院领导及各系主任组成的专家组对其教学水平进行综合评价，指出其存在的不足，比如个别教师多媒体课件文字太多、讲课方法单一、语调语速不协调等不足，并提出拟改进的措施。学院多年以来一直坚持为青年教师建立成长档案。实行青年教师听课制度和教学水平评价制度：2007、2008、2009年新进的青年教师听课至少十次以上，由各教学系安排，听课记录本要求上课老师和上课班级班长签字，并由系领导审查签字后于期末将听课记录本交学院教学管理办公室。

近三年参加工作的八名青年教师纷纷表示，通过本次培训班的培训对于讲课艺术、教学水平及综合素质有很大提高。学院副教授及其以下职称全体教师进行了观摩，观摩教师纷纷表示希望能够多参加此类活动来提高自己教书育人水平。

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2010年7月12日